Det handler om deg
Coaching er, for noen, en uvant prosess. Den handler alltid om deg, som coachee, og aldri om coachen. En coach er ikke en rådgiver eller en mentor, men en som bistår deg, for deg.
Enhver leder støter på utfordringer, tvil og usikkerhet. Og enhver leder har det som skal til for å løse disse. Sammen med en coach identifiserer du dine utfordringer, dissekerer dem i passende størrelser og utarbeider løsninger. Det kan gå raskt eller ta lang tid og det avhenger av kompleksiteten i utfordringene. Uansett er det du som finner dine løsninger og det er du som gjennomfører dem, alltid.
Egen utvikling
Mange ledere er fokusert på oppgavene sine og ansvaret sitt, heldigvis. Dette gjør også at det kan bli for lite fokus på egen utvikling. I en hektisk hverdag er en av oppgavene til en coach å hjelpe deg med å sortere og velge bort.
Målet er at du sitter igjen med utviklingspotensial du faktisk kan jobbe med, samtidig som du jobber med medarbeiderne og ande lederoppgaver.
Ofte eller sjeldent
For noen er det beste å ha høy frekvens på coachingene, mens det for andre er nyttigst med lav. Dette avhenger av deg og dine forventninger, ønsker og behov. På samme måte som ethvert kundesenter er unikt, er du også unik. Det er ingenting feil eller riktig, det er det som er best for deg som er riktig.
